Tietoa meistä
Tieteellisesti tunnustettu
Testi
Psykologiassa termi "Big Five" viittaa persoonallisuusmalliin, joka koostuu viidestä pääpiirteestä. Mallia ehdotti yhdysvaltalainen psykologi Lewis Goldberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae kehittivät sitä vuosina 1987-1992. Se on laajalti tunnustettu teoreettisen persoonallisuustutkimuksen vertailukohtana, ja sitä on käytetty miljoonien ihmisten psykologisten profiilien luomisessa ympäri maailmaa.
Syvälliset analyysit ovat osoittaneet yhteyksiä Big Five -testien ja käyttäytymisen eri osa-alueiden välillä:
Ammatillinen suorituskyky
Tunnollinen suoritus liittyy toimialasta ja arviointikriteereistä riippumatta.
Persoonallisuushäiriöt
Psyykkisten häiriöiden diagnoosi- ja tilastollisen käsikirjan (DSM) kukin luokka vastaa tiettyä Big Five -ryhmän profiilia, jolle on usein ominaista korkea neuroottisuuden taso ja matala miellyttävyyden taso.
Big Five -luonteenpiirteet eivät ole täysin riippumattomia toisistaan, mikä tekee joistakin arvioinneista osittain tarpeettomia, kun kutakin luokkaa arvioidaan.
Big Five -testiin liittyvää testiä käytettiin 2010-luvulla sotilaallisiin, poliittisiin ja puoluepoliittisiin tarkoituksiin, erityisesti SCL Groupin kaltaiset yritykset tytäryhtiöidensä Cambridge Analytican ja Aggregate IQ:n kautta.
Nykyään tämä testi on laajalti käytössä ja tunnustettu monissa yrityksissä ja toimialoilla ympäri maailmaa.
Persoonallisuuksien tutkiminen
Hanke
Tämän projektin tavoitteena on antaa sinulle tarkka analyysi persoonallisuudestasi, jossa korostetaan vahvuuksiasi ja alueitasi, joita haluat parantaa, jotta voisit ymmärtää itseäsi paremmin ja kehittää itseäsi valistuneesti. Sitä voidaan käyttää myös yritysten rekrytoinnissa ehdokkaiden nopeaan ja tehokkaaseen arviointiin.
Testi perustuu viiteen psykologiseen perusperiaatteeseen, jotka määrittelevät ihmisen persoonallisuuden, ja se on tieteellisesti validoitu, mikä takaa luotettavuuden ja uskottavuuden.
Yritys
Olemme sitoutuneet tarjoamaan sinulle korkealaatuista palvelua sekä testisisällön että käyttäjäkokemuksen osalta. Tavoitteenamme on tukea sinua henkilökohtaisessa kehityksessäsi tai rekrytointiprosessissasi. Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää.
Arvomme
- Luottamus
- Luotettavuus
- Suorituskyky
Kokemuksemme
- Yli 100 000 tehtyä testiä
- Sertifioitujen terveydenhuollon ammattilaisten tuki
- Kaikkien testien sertifiointi
Jeanne, 36 vuotias
"Perusteellinen ja täydellinen testi".
Nicolas, 27-vuotias
"Kuten sanottu, nopea ja tehokas"
Jessica, 38 vuotias
"Pätevä testi
FI 
FR 
DE 
ES 
IT 
US 
EN 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
NL 
RO 
SK 
SL 
SV