Over ons
Wetenschappelijk erkend
De test
In de psychologie verwijst de term "Big Five" naar een persoonlijkheidsmodel dat bestaat uit vijf hoofdkenmerken. Dit model werd in 1981 voorgesteld door de Amerikaanse psycholoog Lewis Goldberg en tussen 1987 en 1992 ontwikkeld door Costa en McCrae. Het wordt algemeen erkend als een benchmark in theoretisch persoonlijkheidsonderzoek en is gebruikt om de psychologische profielen van miljoenen mensen over de hele wereld op te stellen.
Diepgaande analyses hebben verbanden aangetoond tussen de Big Five testmaten en verschillende aspecten van gedrag:
Professionele prestaties
Gewetensvolle prestaties worden onafhankelijk van de activiteitensector en de evaluatiecriteria geassocieerd.
Persoonlijkheidsstoornissen
Elke categorie van de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) komt overeen met een specifiek profiel van de Big Five, vaak gekenmerkt door een hoog niveau van neuroticisme en een laag niveau van aangenaamheid.
De Big Five eigenschappen zijn niet volledig onafhankelijk van elkaar, waardoor sommige beoordelingen gedeeltelijk overbodig zijn bij het evalueren van elke categorie.
In de jaren 2010 werd de met de Big Five geassocieerde test gebruikt voor militaire, politieke en partijpolitieke doeleinden, met name door bedrijven zoals SCL Group via haar dochterondernemingen Cambridge Analytica en Aggregate IQ.
Vandaag de dag wordt deze test op grote schaal gebruikt en erkend door veel bedrijven en industrieën over de hele wereld.
Voor de studie van persoonlijkheden
Het project
Het doel van dit project is om je een nauwkeurige analyse van je persoonlijkheid te geven, waarin je sterke punten en verbeterpunten naar voren komen, voor een beter begrip van jezelf en een verlichte persoonlijke ontwikkeling. Het kan ook worden gebruikt bij werving en selectie in bedrijven om kandidaten snel en effectief te beoordelen.
De test is gebaseerd op vijf fundamentele psychologische principes die de persoonlijkheid van een persoon definiëren en is wetenschappelijk gevalideerd, wat betrouwbaarheid en geloofwaardigheid garandeert.
Het bedrijf
Wij zetten ons in om u een service van hoge kwaliteit te bieden, zowel wat betreft de testinhoud als de gebruikerservaring. Ons doel is om u te ondersteunen in uw persoonlijke ontwikkeling of wervingsproces. Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u vragen hebt.
Onze waarden
- Vertrouwen
- Betrouwbaarheid
- Prestaties
Onze ervaring
- Meer dan 100.000 tests uitgevoerd
- Ondersteuning door gecertificeerde zorgprofessionals
- Certificering van alle tests
Jeanne, 36 jaar oud
"Een grondige en volledige test".
Nicolas, 27 jaar
"Zoals gezegd, snel en efficiënt"
Jessica, 38 jaar oud
"Een gekwalificeerde test
NL 
FR 
DE 
ES 
IT 
US 
EN 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
FI 
RO 
SK 
SL 
SV