Sobre nós
Reconhecido cientificamente
O teste
Em psicologia, o termo "Big Five" refere-se a um modelo de personalidade constituído por cinco traços principais. Este modelo foi proposto pelo psicólogo americano Lewis Goldberg em 1981 e desenvolvido por Costa e McCrae entre 1987 e 1992. É amplamente reconhecido como uma referência na investigação teórica da personalidade e tem sido utilizado para criar os perfis psicológicos de milhões de pessoas em todo o mundo.
Análises aprofundadas estabeleceram ligações entre as medidas dos Cinco Grandes Fatores e vários aspetos do comportamento:
Desempenho profissional
O desempenho consciente está associado independentemente do sector de atividade e dos critérios de avaliação.
Perturbações da personalidade
Cada categoria do Manual de Diagnóstico e Estatística das Perturbações Mentais (DSM) corresponde a um perfil específico dos Cinco Grandes, frequentemente caracterizado por um elevado nível de neuroticismo e um baixo nível de agradabilidade.
As caraterísticas dos Big Five não são totalmente independentes umas das outras, o que torna algumas avaliações parcialmente redundantes ao avaliar cada categoria.
Na década de 2010, o teste associado aos Big Five foi utilizado para fins militares, políticos e partidários, nomeadamente por empresas como o SCL Group, através das suas filiais Cambridge Analytica e Aggregate IQ.
Atualmente, este teste é amplamente utilizado e reconhecido por muitas empresas e indústrias em todo o mundo.
Para o estudo das personalidades
O projeto
O objetivo deste projeto é fornecer-lhe uma análise precisa da sua personalidade, destacando os seus pontos fortes e as áreas a melhorar, para um melhor conhecimento de si próprio e um desenvolvimento pessoal esclarecido. Pode também ser utilizado no recrutamento de empresas para avaliar os candidatos de forma rápida e eficaz.
O teste baseia-se em cinco princípios psicológicos fundamentais que definem a personalidade de uma pessoa e é cientificamente validado, garantindo fiabilidade e credibilidade.
A empresa
Estamos empenhados em prestar-lhe um serviço de elevada qualidade, tanto em termos de conteúdo dos testes como de experiência do utilizador. O nosso objetivo é apoiá-lo nos seus processos de desenvolvimento pessoal ou de recrutamento. Não hesite em contactar-nos se tiver alguma dúvida.
Os nossos valores
- Confiança
- Fiabilidade
- Desempenho
A nossa experiência
- Mais de 100.000 testes efectuados
- Apoio de profissionais de saúde certificados
- Certificação de todos os ensaios
Jeanne, 36 anos
"Um teste completo e exaustivo".
Nicolas, 27 anos
"Como indicado, rápido e eficiente"
Jessica, 38 anos de idade
"Um teste qualificado
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